Дата: 2017-11-23 00:35:49 | Номер новости: 24466 | Постоянная ссылка | Источник: Администрация Кызылского кожууна | Автор - | Ссылка на источник

Решение № 12, 13 от 07.11.17 ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СУМОН УСТЬ-ЭЛЕГЕСТИНСКИЙ» КЫЗЫЛСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«СУМОН УСТЬ-ЭЛЕГЕСТИНСКИЙ»

КЫЗЫЛСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ЧЕТВЕРТЫЙ  С О З Ы В

 

РЕШЕНИЕ    12

 

«07» ноября  2017 г.                                                                        с. Усть-Элегест

 

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ  ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ  ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ

 СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СУМОН УСТЬ-ЭЛЕГЕСТИНСКИЙ» КЫЗЫЛСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

 

 

На основании ст. 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» № 131-ФЗ от 6 октября 2003 года, Федерального закона № 25 от 02.03.2007г «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устава сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский Кызылского кожууна, Хурал Представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва РЕШИЛ:

Объявить конкурс на замещение вакантной должности председателя администрации сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна на 04.12.2017 года 16-00. Прием документов кандидатов осуществляется комиссией с 11.11.17г по 30.11.17г по адресу: с. Усть-Элегест, ул. Улуг-Хемская, 17, Администрация сельского поселения сумона Усть-Элегестинский. Время приема документов с 9.00 до 17.00, перерыв на обед 13.00-14.00., суббота, воскресенье выходной. Кандидаты на должность председателя администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский участвуют в конкурсе согласно Порядку проведения конкурса. Более подробная информация размещена на официальном сайте kyzyl-kojuun.ru Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете «Вести Кызылского кожууна».

 

Глава- Председатель Хурала представителей

сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»

Кызылского кожууна                                                             О.Г.Ермолина

 

ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«СУМОН УСТЬ-ЭЛЕГЕСТИНСКИЙ»

КЫЗЫЛСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ЧЕТВЕРТЫЙ  С О З Ы В

 

РЕШЕНИЕ    13

 

«07» ноября  2017 г.                                                                        с. Усть-Элегест

Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной

должности председателя администрации сельского поселения

«сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва

 

     Руководствуясь статьей 37 Федерального закона 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона №25 от 02.03.2007г «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна, утвержденным Решением Хурала  представителей  сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна от 25 августа 2011 года № 28 Хурал представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»

РЕШИЛ:

Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности председателя администрации сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва (приложение 1). Утвердить проект контракта с председателем администрации сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва (приложение 2). Определить состав конкурсной комиссии в количестве 5 (пяти) членов и утвердить часть ее состава (приложение 3). Обратиться к  Главе МР «Кызылский кожуун» и председателю администрации муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва с просьбой о выдвижении 2 (двух) членов конкурсной комиссии. Опубликовать настоящее решение в газете «Вести Кызылского кожууна». Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава – председатель Хурала представителей

сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»                           О.Г.Ермолина

 

Приложение №1                                                                                                              

 «Утверждено»  Решением

Хурала представителей

сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»

от 07 ноября 2017 г. № 13

Порядок

проведения конкурса на замещение должности

председателя администрации

сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»

Кызылского кожууна Республики Тыва

 

     Настоящий Порядок в соответствии с п. 5 ст. 37 Федерального закона № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» регулирует проведение конкурса на замещение должности председателя администрации сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва (далее – председатель администрации).

     Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к замещению должности председателя администрации.

Общие положения

1.1. Конкурс на замещение вакантной должности председателя администрации организуется и проводится конкурсной комиссией, общее число членов которой устанавливается в количестве 5 членов.

1.2. Одна половина членов конкурсной комиссии назначается Хуралом представителей сельского поселения « сумон Усть-Элегестинский», а вторая  половина – Главой  муниципального района Кызылский кожуун.

1.3. В решении Хурала представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна указывается:

1) условия конкурса;

2) дата, время и место проведения конкурса;

3) общее число членов конкурсной комиссии.

1.4. Конкурс на замещение вакантной должности председателя администрации объявляется Хуралом представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» и подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации не менее чем за 20 дней до дня его проведения.

Условия конкурса 1. Гражданин имеет право участвовать в конкурсе при соблюдении следующих условий: Гражданин имеет право участвовать в конкурсе при соблюдении следующих условий:

 - гражданство Российской Федерации (за исключением случая, когда претендент на муниципальную должность является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе);

- возраст не менее 18 лет;

- владение государственным языком (согласно п. 1 ст.68 Конституции РФ, на всей  территории Российской Федерации государственным языком является русский язык)

- соответствие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе к вакантной должности муниципальной службы;

-  иметь высшее образование;

- иметь стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- не достигший предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (65 лет).

2.2. Ограничения, связанные с муниципальной службой

 

2.2.1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

 

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

 

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

 

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

 

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(см. текст в предыдущей редакции)

 

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования,  если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

(см. текст в предыдущей редакции)

 

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

 

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

 

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

 

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу. (см. текст в предыдущей редакции)

 

 

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требования к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап – опубликование Решения Хурала представителей о времени и месте проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя администрации, а также прием документов для участия в конкурсе от кандидатов в течение 20 дней после опубликования данного Решения.

- второй этап – при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность муниципальной службы конкурсная комиссия может применять методы:

а) тестирование;

б) анкетирование;

в) проведение групповых дискуссий;

г) написание реферата;

д) индивидуальное собеседование;

е) другие.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, тестирование) конкурс может считаться завершенным.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность муниципальной службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному членами конкурсной комиссии. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в администрации сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский».

Кандидатам на вакантную должность муниципальной службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

Проведение дискуссий базируется на практических вопросах – конкретных ситуациях, заранее подготовленных администрацией сельского поселения.

Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет администрация сельского поселения. Кандидаты на вакантную должность муниципальной службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности на замещение, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Конкурс не проводится:

- при заключении срочного трудового договора;

- при наличии утвержденного в установленном порядке резерва для замещения вакантной должности;

- при переводе муниципальных служащих на другую работу, связанном с проведением в органах или территориальных подразделениях администрации сельского поселения организационно-штатных мероприятий в связи с их ликвидацией или упразднением, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- при назначении муниципального служащего на муниципальную должность в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации.

     2.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

3.1. Несоответствия установленным федеральным законодательством, законодательством Республики Тыва, Уставом сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский», требованиям к кандидатам на должность председателя администрации. 3.2. Несвоевременного представления документов, указанных в п. 3.1 настоящего Порядка и (или) представления их не в полном объеме и (или) с нарушением правил оформления. Порядок представления документов

 

3.1. Кандидат на должность председателя администрации (далее - кандидат) в сроки, предусмотренные п.3.3 настоящего Порядка, лично представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) справка об отсутствии судимости с органов МВД Республики Тыва

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Дополнительно к документам, указанным в пункте 3.1 настоящего Порядка, кандидатом на должность председателя администрации в конкурсную комиссию могут быть представлены документы: 2.1. Заверенные нотариально документы кандидата о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени (звания), о награждении наградами и присвоении почетных званий (СССР, РСФСР, РФ, Республики Тыва, муниципального образования). 2.2. О замещаемых общественных должностях. 3. Документы, указанные в п. 3.1 настоящего Порядка представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления о начале проведения конкурса и приема документов на замещение вакантной должности председателя администрации сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский», в рабочее время.

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

4. Определить следующий адрес приема документов, указанных в п.3.1 настоящего Порядка (место работы конкурсной комиссии): 667906, Республика Тыва, Кызылский кожуун с. Усть-Элегест, ул. Ул. Улуг-Хемская, д. 17, Администрация представителей сельского поселения.

3.5. Заседание конкурсной комиссии, на котором будут рассмотрены кандидатуры, предлагаемые Хуралу представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» для назначения на должность председателя администрации, конкурса должно быть проведено не позднее чем через 5 дней со дня окончания приема документов от граждан. Решение об этом принимается комиссией, которое подлежит обнародованию.

 

Порядок работы конкурсной комиссии

4.1. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе с момента назначения органами, указанными в п. 1.2. настоящего Порядка, всех ее членов.

4.2. На свое первое заседание конкурсная комиссия собирается в течение пяти дней после формирования в полном составе.

4.3. На первом заседании конкурсной комиссии избираются председатель и секретарь комиссии, а также из числа членов конкурсной комиссии формируется рабочая группа для проверки документов, представленных кандидатами на должность председателя администрации, на предмет их соответствия и соответствия кандидата на должность председателя администрации условиям конкурса, установленным разделом 2 настоящего Порядка.

4.4. Председатель конкурсной комиссии:

4.4.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на должность председателя администрации, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами.

4.4.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.

4.4.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.

4.4.4. Представляет на заседание Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский принимаемое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии по кандидатам на должность председателя администрации.

4.5. Секретарь конкурсной комиссии:

4.5.1. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.

4.5.2. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.

4.5.3. По запросу кандидатов, Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский  предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии.

4.5.4. Оформляет принятые комиссией решения.

4.5.5. Оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания.

4.5.6. Осуществляет прием документов у кандидатов.

4.5.7. Осуществляет иные обязанности,   предусмотренные настоящим Порядком.

4.6. Деятельность  конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания конкурсной комиссии принимается конкурсной комиссией самостоятельно.

4.7. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует большинство от установленного общего числа членов конкурсной комиссии.

4.8. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов комиссии, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

4.9. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией сельского поселения сумона Усть-Элегестинский.

Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс на замещение должности председателя администрации проводится при условии выдвижения не менее двух кандидатов.

5.2. В случае если на должность председателя администрации было выдвинуто менее двух кандидатов, конкурсной комиссией принимается решение о переносе даты проведения конкурса и продлении срока представления документов, указанных в п.п. 3.3., 3.5. настоящего Порядка. Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не менее двадцати дней и не более одного месяца со дня опубликования, принятого конкурсной комиссией решения.

5.3. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс на замещение вакантной должности председателя администрации, начинается с доклада секретаря комиссии о выдвинутых кандидатах, которые не допускаются к участию в конкурсе по основаниям указанных в п. 2.3. настоящего Порядка.

5.4. Голосование по кандидатам, указанным в п. 5.3 настоящего Порядка не проводится. Указанным кандидатам по их требованию выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

5.5. На заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс, могут быть приглашены кандидаты на должность председателя администрации.

5.6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на должность председателя администрации, способности кандидата замещать данную должность с учетом действующих законодательств, Устава и иных муниципальных правовых актов, также на основании представленных ими документов.

5.7. По каждому из кандидатов (за исключением указанных в п. 5.3 настоящего Порядка) проводится открытое поименное голосование. Член комиссии вправе голосовать за несколько кандидатур на должность председателя администрации. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.

5.8. Конкурсная комиссия представляет на рассмотрение Хуралу представителей две кандидатуры, получившие наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии по сравнению с другими кандидатами. При этом каждая из представленных кандидатур должна получить не менее половины голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

5.9.  Представление в Хурал представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский кандидатов на должность председателя администрации оформляется решением конкурсной комиссии. Указанное решение подписывается председателем и секретарем комиссии не позднее  следующего дня заседания конкурсной комиссии, на котором оно было принято.

Заключительные положения

Назначенным на должность председателя администрации считается лицо, представленное конкурсной комиссией и получившее большинство голосов от числа присутствующих на заседании депутатов Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна.

В случае, если ни одна из представленных конкурсной комиссией кандидатур не получит необходимого для назначения количества голосов депутатов, проводится повторное голосование. Если в результате повторного голосования ни одна из представленных кандидатур не получит необходимого для назначения количества голосов депутатов, Хурал представителей вправе принять решение о продлении сроков проведения конкурса. Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не менее десяти, но не более тридцати дней со дня опубликования соответствующего решения Хурала представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна.

Кандидаты, ранее представившие документы в конкурсную комиссию, в том числе представленные конкурсной комиссией на рассмотрение Хурала представителей Кызылского кожууна, вправе вновь выдвинуть свои кандидатуры на должность председателя администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский и представить соответствующие документы в конкурсную комиссию.  

Решение Хурала представителей сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский» о назначении председателя администрации вступает с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию не позднее десяти дней со дня его принятия.

Документы участников конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течении трех дней со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы находятся на хранении в Хурале представителей  сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский», после чего подлежат уничтожению.

Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией или в судебном порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

Утверждено  Решением

Хурала представителей

сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»

от 07 ноября 2017 г. № 13

 

ПРОЕКТ КОНТРАКТА

с председателем администрации

сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва

 

с. Усть-Элегест                                                                         от  «__»________ 2017 г.

 

        Хурал представителей сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва, в лице Главы сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва Ермолиной Ольги Геннадьевны, действующего на основании Устава сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна, утвержденного Решением Хурала представителей сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва от 25 августа  2011г. № 28, именуемый в дальнейшем «представитель нанимателя», с одной стороны и гражданин _____________________________________, назначенный Решением Хурала представителей сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  от «__» _______  2017 г. № ______ на должность  председателя администрации сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва, именуемый в дальнейшем «председатель администрации», с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

 

Общие положения

 

В соответствии с настоящим Контрактом  председатель администрации принимает на себя обязательства, связанные с обеспечением исполнения полномочий администрации сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва (далее – администрация) по решению вопросов местного значения,  в соответствии с Уставом сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна, утвержденным Решением Хурала представителей сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва  от 25 августа 2011г. №28 (далее – Устав) и осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва, федеральными законами и законами Республики Тыва, а представитель нанимателя обязуется обеспечить председателю администрации условия для исполнения указанных полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Республики Тыва, Уставом и иными муниципальными правовыми актами сельского поселения  сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва, а также прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и  Республики Тыва о муниципальной службе и настоящим Контрактом. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Тыва, утвержденным   Законом Республики Тыва от 04 мая 2009 г. № 1244 ВХ-2 должность председателя администрации относится к должностям категории «Руководители»  главной  группы должностей.

               1.3. Председатель администрации приступает к исполнению полномочий с «___»___________  2017 года.

 

Права и обязанности председателя администрации.

 

               2.1. Председатель администрации руководит администрацией сельского поселения на принципах единоначалия и подотчетен Хуралу представителей сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна РТ (далее – Хурал представителей).

2.2. Председатель администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна РТ за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва, Уставом к ведению иных органов местного самоуправления.

Председатель администрации: представляет Хуралу представителей ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна РТ, в том числе о решении вопросов, поставленных Хуралом представителей; обеспечивает осуществление местной администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва федеральными законами и законами Республики Тыва; представляет структуру администрации для утверждения на сессию Хурала представителей; представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями и без доверенности действует от имени администрации; в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Республики Тыва, Уставом, нормативными правовыми актами Хурала представителей, подписывает постановления администрации по вопросам местного значения и вопросам, связанным  осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна  Республики Тыва, а также издаёт  распоряжения администрации по вопросам организации работы администрации; использует материальные ресурсы и расходует финансовые средства в соответствии с Решением Хурала представителей о местном бюджете и их целевым назначением, в том числе предоставленные администрации для осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Республики Тыва; открывает счета в учреждениях, осуществляющих кассовое обслуживание исполнения бюджета; в пределах своей компетенции распоряжается имуществом администрации в соответствии с федеральными законами и законами Республики Тыва, Уставом и иными муниципальными актами; совершает в пределах компетенции и в установленном порядке сделки от имени администрации; осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает и расторгает с ними трудовые отношения; заключает трудовые договоры с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, изменяет и расторгает трудовые договоры  с ними. Председатель администрации имеет право на: ознакомление с документами, устанавливающие его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе; обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом; отдых, обеспечивающий нормальную продолжительность рабочего (служебного) времени, предоставление выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления Кызылского кожууна Республики Тыва; повышение квалификации в соответствии с муниципальными актами за счет средств местного бюджета; защиту своих персональных данных; ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд; пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации; Председатель администрации в части, касающегося осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления законами Республики Тыва, в пределах установленных федеральными законами, законами Республики Тыва и Уставом, вправе: издавать правовые акты по вопросам, связанных осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва законами Республики Тыва; использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных отдельных государственных полномочий; обжаловать в порядке, установленном действующим законодательством, предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий; Председатель администрации обязан: соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, законы и иные нормативные правовые акты Республики Тыва, Устав и иные муниципальные акты и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности председателя администрации в соответствии с должностной инструкцией; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; соблюдать, установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о своих доходах и членах своей семьи; сообщать представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими законами Республики Тыва и сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна РТ; уведомлять в письменной форме представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. Председатель администрации в части, касающегося осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна, обязан: организовать работу местной администрации по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва законами Республики Тыва; обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать по целевому назначению финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных законами Республики Тыва; предоставлять уполномоченным государственным органам, документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных законами Республики Тыва; исполнять предписания уполномоченных государственных органов об исполнении требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий; обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств со дня вступления в силу закона Республики Тыва о прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий; Председатель администрации обладает иными правами и несет иные обязанности, установленные федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Тыва, Уставом и муниципальными актами.

 

Права и обязанности представителя нанимателя

 

Представитель нанимателя имеет право: поощрять председателя администрации за эффективное и безупречное исполнение им своих служебных обязанностей; направлять председателя администрации на повышение квалификации; направлять председателя администрации  в служебные командировки; реализовать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва и муниципальных правовых актов. Представитель нанимателя обязан: обеспечить предоставление председателя администрации гарантии, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательством Республики Тыва, Уставом, иными муниципальными актами и настоящим  Контрактом; соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Республики Тыва о муниципальной службе, муниципальные правовые акты и условия настоящего  Контракта; исполнять иные требования, предусмотренные федеральным законодательством и законами Республики Тыва, Уставом и  муниципальными актами.

 

Оплата труда

 

Оплата труда председателя администрации составляет денежное содержание,  в состав которого включается:

должностной оклад в размере    ______    рублей;

оклад за классный чин в размере ________рублей;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ___ процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _____ процентов должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение в размере ____  окладов денежного содержания;

4.2. Председателю администрации также могут выплачиваться ежемесячные премии  до _____ должностного оклада, согласно положения.

 

Служебное время и время отдыха

 

Председателю администрации устанавливается ненормированный рабочий день. председателю администрации предоставляется: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях» продолжительностью _____ календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью ____ календарных дней; Председателю администрации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания.

 

Срок действия Контракта

 

Настоящий Контракт заключается на срок с «___» _______  2017 года до окончания полномочий  1V созыва Хурала представителей сельского поселения сумон Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва.

 

Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы

 

Председателю администрации гарантируется: условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией; право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью, в связи с исполнением им должностных обязанностей; защита от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами; право компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в порядке установленном законодательством; иные гарантии, предусмотренные законодательством. Классный чин

 

 Председателю администрации установлен  классный чин - действительный  муниципальный советник первого класса.

 

Ответственность сторон Контракта

изменения, дополнения и прекращение срока  Контракта

 

Представитель нанимателя и председатель администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской федерации и Республики Тыва. Изменения и дополнения в настоящий Контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях; при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Республики Тыва, Устава сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва; при инициативе любой из сторон настоящего Контракта инициатор  уведомляет другую сторону  письменно не позднее, чем за два месяца до их изменения; Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего Контракта.

 

Разрешение споров и разногласий

 

10.1. Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской федерации.

10.2. Настоящий  Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в Хурале представителей сельского  поселения в личном деле  председателя администрации, второй -   в  администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна.

Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Подписи сторон

Глава сельского поселения сумона

 Усть-Элегестинский

Кызылского кожууна

Республики Тыва

 

______________________________

 

__________________/_____________/

 

место печати

 Председатель администрации сельского поселения сумона Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва

________________________________ _____________________________________

________________________________

________________________________

 

__________________/_____________/

 

 

                                                                                                        

 Приложение 3

к решению Хурала представителей

сельского поселения «сумон Усть-Элегестинский»

Кызылского  кожууна Республики Тыва»

от  07 ноября 2017 г. № 13

 

 

 

Половина состава конкурсной комиссии на замещение вакантной дложности председателя администрации сельского поселения

«сумон Усть-Элегестинский» Кызылского кожууна Республики Тыва

 

Соспук Синара Салчаковна Шойлаа Оксана Кий-ооловна Салчак Римма Кызыл-ооловна

 

 

Поделиться в сети
ВК FB