Дата: 2018-10-01 21:00:00 | Номер новости: 44755 | Постоянная ссылка | Источник: Администрация г. Кызыла | Автор - | Ссылка на источник

«Ящики доверия» позволят вычислить недобросовестных работодателей

2 ??????? 2018

Правопорядок

Проблемы, связанные с легализацией неформальной занятости - одни из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений. По данным Красноярскстата сегодня только в Туве около 30 тысяч человек работают нелегально.

Нелегальная занятость – это не только низкая собираемость налогов, но и нарушение трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты и охраны труда. Отсутствие стажа негативно влияет и на формирование будущей пенсии нелегалов.

В рамках проекта «Шаги к благополучию» Министерство труда и социальной политики Республики Тыва совместно с муниципальными комиссиями провело широкомасштабную информационную работу, в ходе которой граждан знакомили с негативными последствиями неформальной занятости. В результате за девять месяцев текущего года выявлены более 4000 человек, находящихся в неформальных трудовых отношениях, легализованы 3679 работников. Это 70,4% от контрольного показателя Роструда в 2018 году. Таким образом, Тува в рейтинге регионов по легализации неформальной занятости поднялась на 43 позицию. Ранее она занимала 65 строчку. В целом, в текущем году по плановым показателям должны быть легализованы 5526 работников.

В Проектном офисе Минтруда Тувы сообщают, - наиболее эффективно борьбу с серыми зарплатами ведут в Тоджинском, Кызылском, Пий-Хемском, Монгун-Тайгинском, Чеди – Хольском, Каа – Хемском и Улуг – Хемском районах. Низкие темпы легализации трудовых отношений отмечены в Бай-Тайгинском районе.

В первую очередь в легализации своих трудовых прав должны быть заинтересованы сами работники. Однако мало кто может потребовать у работодателя белую зарплату, если у того нет на то желания. Именно для работников, не желающих портить отношения со своим начальством, в муниципальных образованиях республики установят «ящики доверия». С их помощью нелегалы смогут анонимно сообщать о своих работодателях. В связи с этим Минтруд Тувы призывает работодателей привести в соответствие трудовые отношения с работниками до применения санкций со стороны органов надзора и контроля.

Mintrudtuva.ru #проектноеуправлениевтуве #Шагикблагополучию

Поделиться в сети
ВК FB