Дата: 2019-03-12 02:59:04 | Номер новости: 55007 | Постоянная ссылка | Источник: Министерство финансов РТ | Автор -Сайзана Ондар | Ссылка на источник

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва

Министерство финансов Республики Тыва объявляет о начале приема документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва: Консультанта отдела бюджетной политики в сферах государственного управления, национальной обороны и безопасности. Требования, предъявляемые к претенденту: — к уровню профессионального образования: высшее образование, по специальностям «экономика», «финансы и кредит», «бухгалтерский учет и аудит»; — к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: требования к стажу не предъявляются; — наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих в сфере финансовой, бюджетной и налоговой политики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения; — наличие навыков работы в управлении, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, организационные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, в том числе саморазвития. Краткое описание должностных обязанностей: — обеспечивает совершенствование финансовой политики Республики Тыва, развитию межбюджетных отношений с органами местного самоуправления по вопросам содержания аппарата управления; — обеспечивает совершенствование системы органов исполнительной власти Республики Тыва и их структуры; — обеспечивает подготовку предложений о предельной численности работников исполнительных органов власти Республики Тыва и размере бюджетных ассигнований на их содержание; — обеспечивает совершенствование системы оплаты труда работников аппарата управления; — обеспечивает подготовку и формирование республиканского и консолидированного бюджетов Республики Тыва в пределах своей компетенции; — обеспечивает координацию работы курируемых органов исполнительной власти, ведомств, учреждений по вопросам организации и исполнения бюджетного процесса; — обеспечивает планирование расходов муниципальных образований по аппарату управления и эффективность использования выделенных на эти расходы средств из республиканского бюджета; — обеспечивает выполнение централизованных заданий по вопросам планирования и исполнения бюджета по аппарату управления; — обеспечивает подготовку и формирование республиканского и консолидированного бюджетов Республики Тыва в пределах своей компетенции. — осуществляет контроль над работой по планированию, финансированию расходов по содержанию аппарата управления; — планирует экономически обоснованные расходы на содержание высшего должностного лица республики, муниципального образования, функционирование высших исполнительных органов местных администраций, законодательных (представительных) органов государственной власти и представительных органов муниципальных образований, обеспечение деятельности финансовых и органов финансового (финансово-бюджетного) надзора, контрольно-счетных органов, проведения выборов и референдумов, фундаментальных исследований, других общегосударственных вопросов в части аппаратов управления; — рассматривает проекты плана финансирования аппарата управления, по бюджету республики, составляет необходимые таблицы и объяснительные записки; — разрабатывает сводные цифры к бюджету по расходам на содержание аппарата управления; — рассматривает несогласованные вопросы по проекту бюджета курируемых министерств, ведомств и учреждений; — проверяет своды бюджетов и сеть, штаты и контингенты органов местного самоуправления; — сводит сеть, штаты и контингенты курируемых министерств, ведомств и учреждений, а также по муниципальным образованиям, составляет объяснительную записку к бюджету по средствам консолидированного бюджета; — рассматривает и анализирует сводные отчеты об исполнении консолидированного бюджета по курируемым расходам и составляет объяснительную записку к ним, проводит сверку данных по формам отчетности дебиторской и кредиторской задолженностей; — составляет свод расходов по аппарату управления министерств и ведомств, муниципальных образований, а также сводит отчет по форме 14, 14МО; — проводит проверку правильности составления бюджетной росписи, эффективного использования средств республиканского бюджета, муниципальных образований по аппарату управления. Принимает меры к своевременной реализации материалов проверок и оказывает практическую помощь; — обеспечивает своевременное и внимательное рассмотрение писем, предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к органам государственной и судебной власти, органов местного самоуправления; — обеспечивает своевременное и качественное выполнение централизованных заданий от курирующего заместителя министра финансов Республики Тыва, а также поступающих из Министерства финансов Российской Федерации; — в целях совершенствования новых методов и стиля в работе, повышает свою квалификацию; — обеспечивает и участвует в организации мероприятий в рамках проекта Министерства финансов Республики Тыва «Повышение финансовой грамотности населения Республики Тыва»; — участвует в судебных заседаниях по соответствующему распоряжению руководства в качестве свидетеля, эксперта; — соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Необходимые документы для участия в конкурсе Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; — копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н); е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460; ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; з) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; и) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. к) справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций. л) согласие на обработку персональных данных; м) фотография 3*4 (1 шт. цветной, без уголка) Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р). Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Документы принимаются с «12» марта по «02» апреля 2019 г. по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00. Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. Предполагаемая дата и место проведения конкурса «12» апреля 2019 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 222. Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226 или по телефону: (394-22) 3-05-84.

Условия прохождения гражданской службы: Служебное время В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и приказом об утверждении служебного распорядка Министерства финансов Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час. Денежное содержание Денежное содержание гражданского служащего состоит из: 1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; 2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью; 5) ежемесячного денежного поощрения; 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; 7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами. Отпуска на гражданской службе Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью: 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы. 2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней. 3. 16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Порядок проведения конкурса Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование. Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства финансов Республики Тыва, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Поделиться в сети
ВК FB